بواسطة نبض مصر : في الأربعاء 2025/03/19 الساعة 03:28 م بتوقيت مكة المكرمة شاهد منوعات 5 علامات تدل على أنك تعمل بجد ولكنك تتقاضى أجرًا أقل مما تستحق , 5 علامات تدل على أنك تعمل بجد ولكنك تتقاضى أجرًا أقل مما تستحق 5 علامات تدل على أنك تعمل بجد ولكنك تتقاضى أجرًا أقل مما... والان الى المزيد من نبض الجديد.
5 علامات تدل على أنك تعمل بجد ولكنك تتقاضى أجرًا أقل مما تستحق
الموظفون الجيدون يبذلون قصارى جهدهم لضمان إتمام جميع المهام المطلوبة منهم بكفاءة، مما يجعلهم محافظين على إنتاجيتهم العالية، ومع ذلك فإن تفانيهم في العمل قد يجعلهم يغفلون عن علامات الاستغلال الوظيفي، حيث يتم تكليفهم بمسؤوليات تفوق حدود وظيفتهم دون زيادة في الأجر.
بعض المديرين يدركون أن موظفيهم المتفانين مستعدون لبذل المزيد لإرضائهم، لذا قد يستغلونهم بتحميلهم مسؤوليات تتطلب جهد 3 موظفين، دون تقديم أي زيادة في الراتب، إذا وجدت نفسك تقوم بهذه الأمور في عملك، فقد تكون مثقلًا بالأعباء أكثر مما تدرك، بحسب yourtango.
1. قائمة مهام لا تنتهي
الموظفون الجيدون غالبًا ما يعتقدون أن عليهم إنجاز كل شيء بأنفسهم ليكونوا موظفين مثاليين، تجدهم غارقين في العمل، وقوائم مهامهم تزداد طولًا يومًا بعد يوم، والأسوأ من ذلك، أنهم يعملون خلال فترات الراحة والغداء فقط لمحاولة اللحاق بالمهام المتراكمة، حتى أنهم ربما نسوا معنى صندوق البريد الفارغ (Inbox Zero).
النتيجة؟
شعور دائم بالتوتر والإرهاق.
الإحساس بالذنب عند الفشل في إنهاء كل المهام.
عدم إدراك أن المطلوب منهم أكثر مما يستطيع شخص واحد إنجازه.
اقرأ ايضا|لكبار السن..خطوات بسيطة تجنبك عسر الهضم في رمضان
2. جدول زمني مستحيل الإنجاز
البعض يرى أن جدول الأعمال المزدحم إنجاز يستحق الفخر، لكنه قد يكون علامة على استغلالك وظيفيًا، الموظفون المتفانون يملؤون يومهم باجتماعات متواصلة، يجدون أنفسهم بحاجة إلى التواجد في أكثر من مكان في نفس الوقت، حتى أن جداولهم الزمنية تبدو وكأنها لعبة تركيب معقدة.
الواقع؟
لا ينبغي لأي موظف أن يكون مثقلًا بالمهام والمواعيد النهائية بهذا الشكل.
يجب أن يحصل الموظفون على دعم من زملائهم ومديريهم، بحيث يتم توزيع العمل بشكل عادل.
3. العمل لساعات إضافية بشكل دائم
نظرًا لتزايد المهام دون توقف، يجد الموظفون الجيدون أنفسهم مجبرين على العمل خارج ساعات الدوام الرسمية، يأتي البعض إلى العمل قبل الجميع، ويغادرون بعد الجميع، بينما تُصبح عطلات نهاية الأسبوع وقتًا "للتعويض" عن المهام غير المكتملة، والأسوأ من ذلك، حتى خلال الإجازات، يبقون على اتصال بالعمل خوفًا من تفويت أي شيء مهم.
الحقيقة العلمية:
تشير الدراسات إلى أن الإنسان يكون منتجًا فعليًا لحوالي ثلاث ساعات يوميًا فقط، ما يعني أن الاستمرار في العمل لساعات طويلة لا يزيد الإنتاجية، بل يؤدي إلى الإرهاق والتعب المستمر.
4. تنفيذ مهام خارج نطاق الوظيفة
يتم تكليف الموظفين الجيدين بمهام لا علاقة لها بوظيفتهم الأصلية، ومع ذلك لا يحصلون على أي مقابل إضافي، في بعض الأحيان، يعتقد المديرون أن كل هذه الأعباء هي ببساطة "جزء من الوظيفة"، متجاهلين أن الموظف أصبح يقوم بعمل عدة أشخاص في آن واحد.
النتائج؟
الشعور بالإرهاق وفقدان الحماس للعمل.
عدم تحقيق الرضا الوظيفي بسبب التشتت بين عدة مهام لا تمت للوظيفة الأساسية بصلة.
5. التقدير بالكلام فقط دون زيادة في الراتب
رغم العمل الجاد، يحصل بعض الموظفين على عبارات شكر فقط بدلًا من المكافآت المالية المستحقة، قد يتم الإشادة بهم أمام زملائهم، ويُطلق عليهم لقب "نجوم الفريق"، لكن في الواقع، هم مجرد أشخاص مرهقين، مثقلين بالأعباء، يستحقون رفع رواتبهم أو تقليل مهامهم.
كيف تتعامل مع هذه المشكلة؟
إذا كنت تجد نفسك تعمل لساعات طويلة دون مقابل، أو تقوم بمهام تفوق نطاق وظيفتك، فقد حان الوقت للحديث مع مديرك بشأن:
إعادة توزيع المهام بشكل أكثر عدالة.
المطالبة بزيادة الراتب بما يتناسب مع الجهد المبذول.
وضع حدود واضحة لساعات العمل لتجنب الإرهاق الوظيفي.
العمل الجاد أمر مهم، ولكن لا يجب أن يكون على حساب راحتك وصحتك النفسية، الموظف الجيد ليس هو الشخص الذي يتحمل كل الأعباء، بل هو الشخص الذي يعرف قيمته الحقيقية ويحرص على أن يُكافأ بعدل على جهوده، إذا كنت تعمل بجد ولكنك لا تحصل على ما تستحقه، فلا تتردد في المطالبة بحقوقك، فقد يكون الوقت قد حان لتغيير الوضع أو حتى البحث عن فرصة عمل تقدر مجهوداتك بشكل أفضل.
الكلمات الدالة :
الموظفون الجيدون
جدول الأعمال المزدحم
جدول زمني مستحيل الإنجاز
المزيد من التفاصيل من المصدر - (اضغط هنا)
كانت هذه تفاصيل 5 علامات تدل على أنك تعمل بجد ولكنك تتقاضى أجرًا أقل مما تستحق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابه اخبار اليوم وقد قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. -
تابع نبض الجديد على :