كتب أحداث اليوم الاخباري دعوات لعدم تمديد عقود موظفي القطاع الخاص فوق سن الستين لحل أزمة البطالة في الأردن..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد أحداث اليوم خاص – في ظل تصاعد معدلات البطالة في الأردن، تتزايد الأصوات المطالبة بإعادة النظر في سياسة تمديد عقود العمل للموظفين الذين تجاوزوا سن الستين، خاصة في مؤسسات القطاع الخاص الكبرى وعلى رأسها البنوك، معتبرين أن هذه الخطوة قد تسهم بشكل فاعل... , نشر في الخميس 2025/04/03 الساعة 12:36 ص بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
خاص – في ظل تصاعد معدلات البطالة في الأردن، تتزايد الأصوات المطالبة بإعادة النظر في سياسة تمديد عقود العمل للموظفين الذين تجاوزوا سن الستين، خاصة في مؤسسات القطاع الخاص الكبرى وعلى رأسها البنوك، معتبرين أن هذه الخطوة قد تسهم بشكل فاعل في فتح المجال أمام الآلاف من الشباب الباحثين عن فرص عمل.
في المقابل، يبلغ الحد الأدنى للأجور في المملكة 290 دينارًا فقط، ما يعكس فجوة كبيرة في توزيع فرص العمل والدخل، وسط ظروف اقتصادية صعبة يعيشها الشباب الأردني، لا سيما في ظل ارتفاع نسب البطالة التي تجاوزت 22% في بعض التقديرات.
ودعا ناشطون ومراقبون إلى تفعيل رقابة حكومية صارمة على آلية التمديد، ووضع سقف زمني للتعاقد مع من تجاوزوا سن التقاعد، خصوصاً إذا كانوا يتقاضون راتب تقاعدي، وذلك لإتاحة الفرص لدماء جديدة تضخّ الحيوية في سوق العمل.
في هذا الإطار، يرى مراقبون أن هذا المقترح، إذا ما طُبّق بشكل مدروس، قد يشكّل خطوة عملية لحل جزء من أزمة البطالة، خاصة مع توافر آلاف الشباب المؤهلين الذين ينتظرون فرصة للدخول إلى سوق العمل.
المزيد من التفاصيل من المصدر - (اضغط هنا)
كانت هذه تفاصيل دعوات لعدم تمديد عقود موظفي القطاع الخاص فوق سن الستين لحل أزمة البطالة في الأردن نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على أحداث اليوم الاخباري وقد قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. -
تابع نبض الجديد على :