كتب كويت نيوز بنك بوبيان يرعى ويُشارك في “مؤتمر الكويت للتنوع والشمولية”..اقتصاد عبر موقع نبض الجديد - شاهد أكد بنك بوبيان أن التنوع والشمولية يمثلان أكثر من مجرد مفاهيم مجردة، حيث يمثلان قيماً جوهرية تعكس التزام المؤسسات بتهيئة بيئة عمل متوازنة ومستدامة تُساهم في ترسيخ ثقافة تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين، مما يدعم الاستدامة المجتمعية ويُساهم في تحقيق... , نشر في الأحد 2025/03/02 الساعة 01:08 م بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
أكد بنك بوبيان أن التنوع والشمولية يمثلان أكثر من مجرد مفاهيم مجردة، حيث يمثلان قيماً جوهرية تعكس التزام المؤسسات بتهيئة بيئة عمل متوازنة ومستدامة تُساهم في ترسيخ ثقافة تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين، مما يدعم الاستدامة المجتمعية ويُساهم في تحقيق تنمية شاملة.
جاء ذلك خلال مشاركة مساعد مدير عام مجموعة الموارد البشرية، يوسف أكبر، في حلقة نقاشية ضمن فعاليات “مؤتمر الكويت للتنوع والشمولية 2025″، والذي انعقد بمشاركة نخبة من المهنيين والخبراء وقادة الفكر المعنيين الذين قدموا أدوات عملية وطرحوا رؤى حول أهم المعايير والتحديات التي تواجه تطبيق سياسات التنوع والشمولية، وكيفية اتباع أفضل الممارسات لتحقيق تغيير مستدام في ثقافة المساواة والشمولية داخل المؤسسات.
سياسات التنوع والشمولية في بنك بوبيان
وتعليقاً على مشاركة بنك بوبيان في المؤتمر، قال مدير عام مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد: “يُعد مفهوم التنوع والشمولية في بيئة العمل من الركائز الأساسية التي تُساهم في بناء مؤسسة قوية ومرنة. نحن في بنك بوبيان نؤمن بأن التنوع يعزز من قدرتنا على التنوع والابتكار، ويعكس التزامنا بتوفير بيئة عمل شاملة ومتكاملة تستفيد من إمكانيات ومهارات مواردها البشرية مما يُسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق النجاح المستدام”.
وأضاف أن بنك بوبيان يتبنى سياسات متقدمة تهدف إلى تمكين أصوله وموارده البشرية، لاسيما من شريحة ذوي الإعاقة، والعمل باستمرار على تشكيل بيئة عمل ومقومات دعم تتناسب مع احتياجاتهم، وهو ما يُسهم في تطويرهم وتعزيز شعورهم بقيمتهم وأهميتهم في مكان العمل وتأثيرهم الإيجابي داخل المؤسسة، مؤكداً أن الاستثمار في دعم هذه الشريحة لا يعد إحدى ركائز مسؤوليتنا المجتمعية فحسب، بل هو أيضاً استثمار في طاقات بشرية قادرة على تقديم قيمة حقيقية في مختلف قطاعات العمل بما يعود بالنفع على المجتمع ككل.
وحول تمكين القيادات النسائية، أوضح الحماد أن تمكين المرأة في المناصب القيادية جزءاً لا يتجزأ من إستراتيجية بوبيان تجاه تطبيق معايير الاستدامة والشمول المؤسسي، موضحاً “نُركز دائماً على تعزيز دور قياداتنا النسائية وتمكينها بشكل متسارع في المناصب القيادية من خلال إتاحة أفضل الأدوات والأساليب العملية التي تؤهلها بمهارات القيادة الشخصية وإدارة ديناميكيات فريق العمل والقدرة على تكوين هوية قوية ومتميزة.”
يوسف أكبر مُشاركاً في الحلقة النقاشية ضمن فعاليات المؤتمر
دمج مبادئ التنوع والشمولية
في سياق متصل وخلال الحلقة النقاشية، سلط يوسف أكبر الضوء على أهمية دمج مبادئ التنوع والشمولية في إستراتيجيات الأداء المؤسسي، موضحاً أن هذه المبادئ تمثل حجر الزاوية لخلق بيئة عمل متنوعة تُقدر الكفاءات وتُحقق تكافؤ الفرص مع التركيز بشكل خاص على دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل، مُشيراً إلى أن توفير الفرص الوظيفية المستدامة لهذه الفئة يُسهم في وضع مسار وظيفي ناجح لهم، ويُبرز دورهم الإيجابي في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وأضاف أن بوبيان يُعد نموذجاً يحتذى في تبني سياسات التنوع والشمولية داخل بيئة العمل، حيث يوفر البنك برامج تدريبية متخصصة وشراكات مع أهم المؤسسات الساعية إلى تنمية الموارد البشرية لاسيما ذوي الإعاقة وتمكينهم. وقد بادر البنك بتقديم فكرة برنامج تدريبي ميداني يُعد الأول من نوعه على مستوى القطاع المصرفي لرفع كفاءة متدربيه ومنتسبيه من هذه الشريحة بالتزامن مع دراستهم النظرية، وتنظيم ورش عمل متخصصة لهم لتعزيز معرفتهم بخدمة العملاء والخدمات المصرفية الإسلامية.
وأوضح “يحرص بوبيان على دعم واتخاذ تدابير مؤثرة في التنوع داخل الفريق ونشر ثقافة الشمول ضمن نموذج العمل المؤسسي وتهيئة بيئة عمل تحفيزية تساعد الجميع على النجاح وتعزز شعورهم بالانتماء وتُنمي ثقافة الولاء لديهم مما يفسح المجال لإطلاق العنان لقدراتهم على الإبداع والابتكار في شتى المجالات الآن وفي السنوات القادمة.”
تحقيق مبدأ المساواة
وحول تحقيق مبدأ المساواة، بين أكبر أن البنك يعتمد في إستراتيجيته على مسار متساوٍ في رسم وتوفير مهام وظيفية متكافئة ومتساوية لجميع كوادره الوطنية من الرجال والنساء ومنحهم فرصاً تدريبية مصممة خصيصاً لهم بالتعاون مع أعرق المؤسسات العالمية وأبرز الخبراء المتخصصين في التدريب لتعزيز وتطوير مساراتهم الوظيفية.
مبادرات التوجيه والإرشاد العكسي
وتطرق أكبر أيضاً إلى استعراض مبادرات التوجيه والإرشاد العكسي “Reverse Mentoring” في بوبيان، مؤكداً أنها جزء محوري ضمن إستراتيجيته الحديثة لتنمية القيادات وتمكين المواهب الشابة، بما يُسهم في خلق قنوات تفاعل مباشرة بين القيادات العليا والكوادر الشابة ويُتيح تبادل الأفكار التي من شأنها أن تُسهم في اتخاذ قرارات أكثر ديناميكية وفاعلية، حيث يتم تعزيز التواصل والتفاعل فيما بين القيادات والموظفين الشباب الذين يتمتعون برؤى حديثة ومعرفة متعمقة بالتوجهات الحديثة والمتطورة، مما يسهم في تعزيز قدرة البنك على مواكبة التحولات الرقمية وممارساتها، والاستفادة من أحدث الابتكارات في قطاع الخدمات المصرفية وفهم تطلعات وسلوكيات الأجيال الجديدة من العملاء.
كما يسهم تطبيق التوجيه والإرشاد العكسي في تعزيز بيئة عمل أكثر شمولية وتفاعلية، حيث يشعر الموظفين الشباب أن آرائهم وأفكارهم تحظى بالتقدير، مما يرفع من مستوى الحماس والإبداع داخل المؤسسة. وفي الوقت ذاته، يمنح هذا النهج القيادات فرصة لاكتساب معرفة مباشرة بالتطورات والتقنيات الحديثة والتحليلات المتقدمة وخلق بيئة عمل متكاملة محفزة على الابتكار والتميز، مُشيراً إلى أنه أصبح من الممكن تحسين إستراتيجيات التوظيف وتعزيز تنوع القوى العاملة داخل المؤسسة عبر تسخير أدوات وسُبل استقطاب المواهب الشابة ورفع مستوى الأداء الجماعي.
رسالة بوبيان
واختتم أكبر منوها أن هذا الحدث هو الأبرز بين الفعّاليات المخصصة لمناقشة قضايا التنوع والشمول داخل بيئة العمل، كما يُعد ملتقى مهم يتيح تبادل وجهات النظر وتقارب الآراء بمشاركة إيجابية من جميع الأطراف المعنية للوقوف على تسريع وتيرة التقدم والعمل نحو بناء بيئة عمل أكثر ديناميكية نحو الشمول والتنوع في فريق العمل، والعمل على تعزيز الابتكار والقدرة على الإبداع وزيادة الإنتاجية، وهو ما يحرص بنك بوبيان دائماً على تقديمه من خلال دعم مثل هذه المبادرات الهادفة إلى إحداث تغيير ملموس، مؤكداً أن “تواجدنا ومشاركتنا اليوم في قمة التنوع والشمولية هو رسالة واضحة لنشر الوعي المجتمعي والمؤسسي بحقوق هذه الفئة وضرورة إشراكهم ودمجهم ومساعدتهم ليتمكنوا من تطوير مهاراتهم العملية والتواصل الناجح مع الآخرين.”
بنك بوبيان يرعى ويُشارك في “مؤتمر الكويت للتنوع والشمولية” كويت نيوز.
شاهد بنك بوبيان يرعى وي شارك في
كانت هذه تفاصيل بنك بوبيان يرعى ويُشارك في “مؤتمر الكويت للتنوع والشمولية” نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على كويت نيوز ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.