كتب بوابة الشروق مجلس النواب يوافق على إجازة الوضع 4 أشهر في قانون العمل الجديد..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد مجلس النواب يوافق على إجازة الوضع 4 أشهر في قانون العمل الجديدطباعةأعجبك الموضوع؟سجّل إعجابك بصفحتنا على فيسبوك لتحصل على المزيد أنا معجب بالشروق بالفعل، لا تظهر هذه الرسالة مرة أخرى .... , نشر في الأثنين 2025/03/10 الساعة 01:15 م بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
مجلس النواب يوافق على إجازة الوضع 4 أشهر في قانون العمل الجديد
طباعة
أعجبك الموضوع؟
سجّل إعجابك بصفحتنا على فيسبوك لتحصل على المزيد
أنا معجب بالشروق بالفعل، لا تظهر هذه الرسالة مرة أخرى .
صفاء عصام الدين
نشر في:
الإثنين 10 مارس 2025 - 12:14 م
| آخر تحديث:
الإثنين 10 مارس 2025 - 12:14 م
وافق مجلس النواب على المادة 54 واصلها (53) التي تنص على أن "للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (۷۷) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
وطالب النائب طلعت عبد القوي بوضع شرط مضي ستة أشهر على عملها، لكن وزير العمل محمد جبران علق "لا يجوز المساس بتلك الحماية المقررة للمرأة والطفل".
فيما طالب النائب طلعت عبد القوي بالنزول بالمدة إلى ثلاثة أشهر ومرتين بدلا ثلاث مرات، مشيرا إلى استراتيجية السكان والتنمية، وقال "نحن ننسف الاستراتيجية الوطنية".
وقال النائب محمد الفيومي "أنا مع تقصير المدد وعدد المرات القانون الحالي ثلاثة أشهر مرتين وأنا شخصيا مع رفع نسبة تشغيل المرأة، لأن النسبة متدنية، هذا النص تقليل فرص التشغيل في القطاع الخاص".
وعلق وزير الشئون النيابية والقانونية المستشار محمود فوزي "لا أستطيع تمييز المرأة العاملة التي تخضع لقانون العمل عن التي تخضع لقواعد الخدمة المدنية كلهن من النساء ومقرر لمصلحة الطفل، قانون الطفل قال كده قانون الخدمة المدنية قال كده هاجي في قانون العمل أغير؟ الطبيعة البشرية عند المرأة واحدة والمصلحة المحمية هنا هي صحة المرأة وصحة الطفل النصوص متوازنة وتتفق مع باقي البنية التشريعية".
خدمة الشروق للرسائل القصيرة SMS..
اشترك الآن لتصلك أهم الأخبار لحظة بلحظة
قد يعجبك أيضا
شاهد مجلس النواب يوافق على إجازة
كانت هذه تفاصيل مجلس النواب يوافق على إجازة الوضع 4 أشهر في قانون العمل الجديد نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابة الشروق ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.