للقطاعين العام والخاص.. ضوابط الحصول على إجازة العيد للموظفين.. اخبار عربية

نبض مصر - مصراوي


للقطاعين العام والخاص.. ضوابط الحصول على إجازة العيد للموظفين


كتب مصراوي للقطاعين العام والخاص.. ضوابط الحصول على إجازة العيد للموظفين..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد 10 00 م الأربعاء 19 مارس 2025 كتب عمرو صالح تفصلنا أيام عن حلول عيد الفطر المبارك 2025 والذي يحرص فيه المواطنين على السفر وقضائه بين الأسرة والأحبة وتساءل البعض من الموظفين على ضوابط الحصول على أجازة العيد وفقا للقانون. يستعرض مصراوي... , نشر في الأربعاء 2025/03/19 الساعة 11:03 م بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .

10:00 م الأربعاء 19 مارس 2025





كتب-عمرو صالح:

تفصلنا أيام عن حلول عيد الفطر المبارك 2025 والذي يحرص فيه المواطنين على السفر وقضائه بين الأسرة والأحبة ..وتساءل البعض من الموظفين على ضوابط الحصول على أجازة العيد وفقا للقانون.

يستعرض مصراوي خلال التقرير التالي الضوابط القانونية لحصول الموظف على إجازات الأعياد بالقطاعين العام والخاص.

موظف القطاع العام، نص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.

وإذا تقدم الموظف بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.

وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها، وفقا لما أقرته المادة ( 49) من القانون .

وبخصوص موظفي القطاع الخاص طبقا لقانون العمل الجديد ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه (35٪)، عن ساعة العمل النهارية، و(70٪) عن ساعة العمل الليلية، تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التإلى، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.

اقرأ أيضا:

وزير المالية يكشف عن آخر مستجدات تنفيذ حزمة الحماية الاجتماعية

مدبولي: تشكيل مجموعة متخصصة لوضع رؤية مستقبلية للإعلام والدراما

تقلبات حادة وسريعة.. الأرصاد تعلن موعد بداية الربيع (حرارة أعلى)


اقرأ على الموقع الرسمي

شاهد للقطاعين العام والخاص ضوابط

كانت هذه تفاصيل للقطاعين العام والخاص.. ضوابط الحصول على إجازة العيد للموظفين نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .

و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على مصراوي ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.

تابع نبض الجديد على :
اخبار عربية اليوم