كتب اليوم السابع للحامل إجازه 90 يوما بأجر كامل عقب الولادة يحظر فيها إنهاء الخدمة..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، والمعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، عدد من الشروط لعمل المرأة عقب الولادة و ذلك لحمايتها ورضيعها.ونصت المادة 91 من القانون على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا التالية للوضع.ونصت نفس... , نشر في الأربعاء 2025/04/02 الساعة 10:24 ص بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، والمعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، عدد من الشروط لعمل المرأة عقب الولادة و ذلك لحمايتها ورضيعها.
ونصت المادة 91 من القانون على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا التالية للوضع.
ونصت نفس المادة على أنه للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.
بينما أكدت المادة 92 من القانون على أنه يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
شاهد للحامل إجازه 90 يوما بأجر كامل
كانت هذه تفاصيل للحامل إجازه 90 يوما بأجر كامل عقب الولادة يحظر فيها إنهاء الخدمة نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اليوم السابع ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.