كتب اليوم السابع الإدارية العليا: مشادة الموظف مع زملائه "جريمة جنائية" وإخلال بكرامة الوظيفة..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة، في حكم لها، المبادئ الأساسية التي ينبغي أن يلتزم بها العامل أو الموظف أثناء أداء عمله، تجنبًا للتعرض للمساءلة التأديبية أو الإحالة للمحكمة التأديبية.وشددت المحكمة على أن العامل يجب أن يخصص وقت العمل... , نشر في الخميس 2025/04/10 الساعة 03:34 م بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة، في حكم لها، المبادئ الأساسية التي ينبغي أن يلتزم بها العامل أو الموظف أثناء أداء عمله، تجنبًا للتعرض للمساءلة التأديبية أو الإحالة للمحكمة التأديبية.
وشددت المحكمة على أن العامل يجب أن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء واجبات وظيفته، وأن يحافظ على كرامة الوظيفة وفقًا للعرف العام، وأن يتحلى في سلوكه بالاحترام الواجب.
وأضافت المحكمة أن انخراط الموظف في التشاحن أو التنابذ مع زملائه، أو التعدي عليهم بالسب أو الضرب، لا يعد فقط إخلالًا بواجبات وظيفته، بل يشكل كذلك جريمة جنائية وانحدارًا بمسلكه الوظيفي، مما يستوجب محاسبته تأديبيًا وردعه عن هذا السلوك المُخل.
وأوضحت المحكمة أن القاضي التأديبي، أثناء نظره في مثل هذه القضايا، يتمتع بسلطة تقديرية واسعة في قبول أو رفض أدلة الإثبات، وله أن يستند إلى ما يطمئن إليه من وقائع، ويستبعد ما يثير الريبة أو الشك، حيث أن قناعته هي الأساس في تسبيب حكمه.
شاهد الإدارية العليا مشادة الموظف مع
كانت هذه تفاصيل الإدارية العليا: مشادة الموظف مع زملائه "جريمة جنائية" وإخلال بكرامة الوظيفة نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اليوم السابع ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.