كتب اندبندنت عربية كيف يمكن للذكاء الاصطناعي منح الوظائف للعرب؟..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد تواجه سوق العمل في العالم العربي تحديات في الاستيعاب والتكيف مع تقنيات الذكاء الاصطناعي أ ف ب علوم nbsp;أخطار الذكاء الاصطناعيقواعد البياناتسوق الوظائف العربيروبوتات الدردشةالعالم الرقميأسهم التكنولوجيامنذ ظهور الحاسوب في القرن العشرين، اختفت... , نشر في الأحد 2025/04/13 الساعة 09:00 ص بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
تواجه سوق العمل في العالم العربي تحديات في الاستيعاب والتكيف مع تقنيات الذكاء الاصطناعي (أ ف ب)
علوم أخطار الذكاء الاصطناعيقواعد البياناتسوق الوظائف العربيروبوتات الدردشةالعالم الرقميأسهم التكنولوجيا
منذ ظهور الحاسوب في القرن العشرين، اختفت مهن مثل مشغلي مقسمات الهاتف وموظفي الأرشيف وسعاة البريد، بينما تقلصت وظائف أخرى كالصرافين وعمال المصانع. في المقابل، ظهرت وظائف لم تكن موجودة سابقاً مثل مهندسي الشبكات ومشرفي قواعد البيانات ومطوري الأنظمة. ورغم فقدان بعض الوظائف فإن زيادة الكفاءة والإنتاجية أدت إلى توسع الشركات وتوظيف مزيد من العمال في مجالات مختلفة. كما ساعدت التكنولوجيا في خلق وظائف ذات رواتب أعلى، ورفعت من مستوى المهارات المطلوبة في السوق.
أظهرت بعض الدراسات أن كل وظيفة تم استبدالها بسبب الأتمتة، خلقت وظائف جديدة في قطاعات أخرى بل وسمحت للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة بالحصول على وظائف لم تكن متاحة لهم سابقاً.
وبحسب دراسة لـ"ماكنزي" وهي شركة استشارات إدارية، ففي الولايات المتحدة تم إلغاء نحو 3.5 مليون وظيفة بسبب هذه التقنيات الجديدة (منذ 1980) خصوصاً في وظائف تقليدية كمعالجة النصوص والأرشفة مقابل خلق نحو 19 مليون وظيفة جديدة في مجالات مرتبطة بتكنولوجيا المعلومات.
إن أوجه الشبه بين ما حدث عند ظهور الحاسب الآلي، وما يمكن أن يحدث مع ظهور الذكاء الاصطناعي كبيرة جداً. بالتالي فإن ما حدث للوظائف بسبشب الأتمتة في الغالب سيعيد نفسه مع ظهور الذكاء الاصطناعي ولكن بوتيرة أكثر تسارعاً.
استبدال الوظائف التقليدية
قد يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى تغيير جذري في سوق العمل، إذ يمكنه أداء المهام الروتينية بشكل أسرع وأكثر دقة من البشر، مما يقلل الحاجة إلى موظفي الوظائف التقليدية مثل إدخال البيانات، والمحاسبة البسيطة، والمترجمين، وخدمة العملاء. فمنصات الذكاء الاصطناعي مثل روبوتات الدردشة حلت محل عديد من موظفي خدمة العملاء، مما أدى إلى تراجع فرص العمل في مراكز الاتصال التقليدية.
والأنظمة الذكية اليوم أصبحت قادرة على تحليل كميات ضخمة من البيانات واتخاذ قرارات مالية واستثمارية، مما أدى إلى تقليل الحاجة إلى بعض وظائف المحللين الماليين والمستشارين التقليديين. ومع التقدم السريع لنماذج وحلول الذكاء الاصطناعي سيقوم الأخير باستبدال مزيد من الوظائف في وقت قياسي.
مجسم يصور روبوتاً للذكاء الاصطناعي يتغذى على الدماغ خلال الاحتفال بيوم الورود، ألمانيا (أ ف ب)
ويذكر منذر قطان الرئيس التنفيذي التجاري لشركة "سكواديو"، المنصة السعودية المتخصصة في توظيف المبرمجين، أنه "على عكس ما يعتقده البعض، لا يسرق الذكاء الاصطناعي الوظائف من المرشحين، بل يعزز القدرة على التفوق والتطور في المجالات المختلفة، صحيح أنه في بعض المهام اليومية والروتينية قد يتولى العملية كاملة ويؤديها بشكل مبهر، لكن هذا ما يؤكد ازدياد الحاجة إلى موظفين مهتمين بتطوير مهاراتهم وملمين باستخدام هذه التقنية".
وفي تقرير لـ"مكينزي"، تشير التقديرات إلى أن نحو 13 في المئة من إجمالي الأجور قد تنتقل إلى الفئات التي تتطلب مهارات غير تكرارية وعالية في المجال الرقمي، حيث قد ترتفع الأجور، بينما يواجه العمال في الفئات التكرارية ومنخفضة المهارات الرقمية ركوداً أو حتى انخفاضاً في أجورهم، وقد تنخفض حصة إجمالي الأجور لهذه الفئة الأخيرة إلى 20 في المئة بعدما كانت 33 في المئة.
فرص الذكاء الاصطناعي
مع تطور الذكاء الاصطناعي ظهر عديد من الفرص الوظيفية الجديدة التي لم تكن موجودة من قبل أو التي أصبحت الآن أكثر طلباً. فهناك وظائف تطوير وتدريب الذكاء الاصطناعي مثل مهندس تعلم الآلة، وخبير تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي، ومجموعة من الوظائف الأخرى، فيما ظهرت وظائف تتعلق بشتى الصناعات والمجالات المتخصصة بالذكاء الاصطناعي مثل الصحة والطب، التعليم والتدريب، الاقتصاد والتجارة، وغير ذلك. وهذه الوظائف في ازدياد مع تطور الذكاء الاصطناعي ونماذجه وتحقيقه عوائد استثنائية في مجالات جديدة.
اقرأ المزيد
يحتوي هذا القسم على المقلات ذات صلة, الموضوعة في (Related Nodes field)
فالمهارات المطلوبة للذكاء الاصطناعي تتغير باستمرار، لكن يظل الأفراد القادرون على التكيف والتعلم المستمر هم من سيحققون النجاح في المستقبل ويحتفظون بوظائفهم.
ويشير محمد موفق الرئيس التنفيذي لشركة "Appslink" والمتخصص في أنظمة شؤون الموظفين لأكثر من عقدين، أنه "رغم احتمال تقلص بعض الوظائف التقليدية، فإن هذه التطورات تخلق أدواراً جديدة وقطاعات واعدة، مما يجعل التحول الرقمي إضافة إيجابية لمصلحة توظيف جيل الشباب العربي".
المساعدة في التوظيف
أصبح الذكاء الاصطناعي عنصراً أساساً في سوق العمل والتوظيف، إذ يمكن اليوم أن يقوم بالمساعدة في تحليل خبرات الشخص وتوجيهه إلى التسميات الوظيفية الأكثر ملاءمة له، ومساعدته في كتابة أو تقديم نصائح لتحسين السيرة الذاتية، بل وفي بعض الأحيان البحث عن الوظائف المناسبة وحتى التقديم لها. بل ويكمن للذكاء الاصطناعي أن يوجه إلى اختبارات شخصية متقدمة تحدد نقاط القوة والضعف والميول المهنية، وتوفير توصيات مخصصة بناء على التحليل الدقيق لشخصية الفرد وقدراته.
علاوة على ذلك، فالذكاء الاصطناعي يمكنه تحسين فرصه في الحصول على الوظيفة من طريق تحليل المهارات المطلوبة للوظيفة ومقارنتها بمهارات المتقدم، واقتراح دورات تدريبية أو شهادات مهنية له. ومن طريق جمع وتحليل البيانات من مصادر متعددة، مثل التقارير الحكومية ومواقع التوظيف، ودراسات سوق العمل، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحدد الوظائف الأكثر طلباً في المستقبل. وكذلك إظهار ميزات وعيوب كل تخصص وفرصه المهنية المستقبلية. ويتم تحديث ذلك بشكل مستمر ومواكبة التحديث الآلي والسريع لقواعد البيانات حول الوظائف والتخصصات التي تظهر
شاهد كيف يمكن للذكاء الاصطناعي منح
كانت هذه تفاصيل كيف يمكن للذكاء الاصطناعي منح الوظائف للعرب؟ نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اندبندنت عربية ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.