شاهد المقال التالي من نبض الجديد .. لتحفيز اللاعبين.. الزمالك يدرس مضاعفة مكافأت الفوز أو وضع لائحة مالية خاصة لمباريات الدوري المتبقية الإثنين 14 أبريل 2025 08 19 ص يدرس مجلس إدارة نادي الزمالك برئاسة حسين لبيب عدد من الخيارات لتنفيذها في الفترة المقبلة فيما يخص المكافأت الخاصة... والان إلى التفاصيل :
الإثنين 14/أبريل/2025 - 08:19 ص
يدرس مجلس إدارة نادي الزمالك برئاسة حسين لبيب عدد من الخيارات لتنفيذها في الفترة المقبلة فيما يخص المكافأت الخاصة باللاعبين في الفترة المتبقية من مباريات الفريق في الدوري حيث يتبقى للزمالك 6 مباريات في الدوري.
وأكد المصدر في تصريحات خاصة للقاهرة 24 أن المجلس يرغب في وضع لائحة مالية خاصة للست مباريات المتبقية في الدوري من اجل تحفيز اللاعبين خاصة وأن البطولة أصبحت قريبة من الزمالك بعد النتائج الأخيرة وفوز الزمالك الأخيرة علي حرس الحدود.
وواصل المصدر تصريحاته بأن هناك اتجاه اخر أن يتم مضاعفة مكافات الفوز الخاصة في اللائحة الموجودة بالفريق بدلا من وضع لائحة مالية جديدة خاصة بالمباريات.
ويحسم المجلس خلال الساعات المقبلة الامر برمته خاصة وأن أول مباراة للفريق في الدوري ستكون في الأول من مايو أمام المصري البورسعيدي
الزمالك يواصل تدريباته
ويواصل الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك تدريباته اليوم الاثنين على ملعب النادي، دون الحصول على راحة بعد الفوز على حرس الحدود في المباراة التي أقيمت بينهما أمس في مسابقة الدوري الممتاز،وفاز فريق الزمالك على نظيره حرس الحدود بهدفين دون رد في المباراة التي أقيمت بينهما أمس على ستاد برج العرب في الجولة الثانية للمرحلة النهائية لمسابقة الدوري ليرفع الأبيض رصيده إلى 38 نقطة.
ويستعد الزمالك لمواجهة فريق سموحة، المقرر لها يوم الأربعاء المُقبل في الجولة الأخيرة من دور المجموعات لبطولة كأس عاصمة مصر.
شاهد لتحفيز اللاعبين الزمالك يدرس
كانت هذه تفاصيل لتحفيز اللاعبين.. الزمالك يدرس مضاعفة مكافأت الفوز أو وضع لائحة مالية خاصة لمباريات الدوري المتبقية نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على القاهرة 24 ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.