كتب اليوم السابع اعرف بنفسك.. مخالفات تهدد بفصل العامل فى القانون..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، وهذه الأخطاء هي إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من... , نشر في الأثنين 2025/04/21 الساعة 07:07 ص بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، وهذه الأخطاء هي:
- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة
- إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها أدت إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، و كذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
- إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر - رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
شاهد اعرف بنفسك مخالفات تهدد بفصل
كانت هذه تفاصيل اعرف بنفسك.. مخالفات تهدد بفصل العامل فى القانون نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اليوم السابع ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.