كتب اندبندنت عربية مستقبلك المهني سيحدده الذكاء الاصطناعي لا الإنسان..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد يفوق الذكاء الاصطناعي العالي الجودة خبراء الأشعة مقدرة وكفاءة في رصد السرطان، ويتوقع حدوث الفيضانات قبل خمسة أيام من وقوعها، متجاوزاً إلى حد كبير التوقعات المستخلصة من العمليات الحسابية البشرية غيتي علوم nbsp;أنظمة الذكاء الاصطناعيالذكاء... , نشر في الأحد 2025/03/23 الساعة 04:36 م بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
يفوق الذكاء الاصطناعي العالي الجودة خبراء الأشعة مقدرة وكفاءة في رصد السرطان، ويتوقع حدوث الفيضانات قبل خمسة أيام من وقوعها، متجاوزاً إلى حد كبير التوقعات المستخلصة من العمليات الحسابية البشرية (غيتي)
علوم أنظمة الذكاء الاصطناعيالذكاء البشريالأتمتة
أما وقد مر وقت على ابتكار الذكاء الاصطناعي، فلا ريب أنك سمعت القصص المرعبة عنه. نماذج ذكية تظهر تحيزات عنصرية، وتمييزاً ضد النساء، أو كليهما. أدوات فرز تنتقي السير الذاتية للرجال البيض على حساب آخرين من أعراق وإثنيات أخرى، ونماذج لغوية تعزز الصور النمطية الجندرية، وأنظمة تحمل على ما يبدو معاداة للمثلية.
هل علينا أن نتفاجأ حقاً؟ يحصل الذكاء الاصطناعي التوليدي على البيانات المستخدمة في تدريبه من البشر، والبشر متحيزون لا ريب. إذا جمعت آراءهم معاً في مزيج معقد من البيانات الإحصائية، ستحصل على الآراء السلبية كافة، وكل الأحكام المسبقة التي نطلقها يومياً بناءً على صور نمطية، ثم تنشئ أنظمة تبدأ في تنفيذ تلك التحيزات.
ولكن في غمرة هذا النقاش، يضيع كثير من التفاصيل الدقيقة. وكما الحال مع كثير من الجدالات الأخيرة الشديدة الاستقطاب والمثيرة للجدل العام، التي يستغلها البعض لأغراض سياسية، من قبيل [أضرار وفوائد] الحليب غير المبستر، ومادة الفلورايد [في الماء ومعجون الأسنان]، والتعليم المنزلي، والآليات الكهربائية، تبدو الحقيقة معقدة إلى حد مزعج.
من السهل أن تعترينا الشكوك في شأن الذكاء الاصطناعي. في الواقع، الأجدر بنا أن نرتاب منه. ليس هذا الذكاء مجرد تجميع للقدرات البشرية، بل يولد افتراضات جديدة خاصة به، والشركات حريصة على الاستفادة منه. تجده يتفحص الملفات الطبية بعناية بحثاً عن أي أخطاء طبية، ويقدم استشارات للمحامين، ويحلل السير الذاتية، ويقرأ بسرعة فائقة ملفات بصيغة "بي دي أف" PDF، كذلك يصنع رسومات بناءً على النصوص المكتوبة. ومع نفاد البيانات البشرية الأصيلة التي تغذي هذه النماذج الذكية، شرعت الشركات في اللجوء إلى نماذج الذكاء الاصطناعي نفسها لتوليد أعداد أكبر من بيانات التدريب. لذا، من شأن هذه البيانات الاصطناعية أن تكون أكثر عرضة للتحيز، وقد يؤدي الاعتماد المفرط عليها إلى ظهور مزيد من المواقف الشائكة التي تتسبب بمشكلات كبيرة، مثل نموذج الذكاء الاصطناعي "جيميناي"Gemini من ابتكار شركة "غوغل"، الذي أنشأ صوراً لجنود نازيين من ذوي البشرة السوداء في ألمانيا في أربعينيات القرن الـ20.
ومع ذلك تمثل النماذج اللغوية الكبيرة، المعروفة اختصاراً بـ"أل أل أم أس"LLMs من قبيل "تشات جي بي تي" [القادرة على معالجة وتحليل كميات كبيرة من البيانات اللغوية لاستخلاص المعلومات واستخدامها في مهام متعددة] أكبر قفزة تكنولوجية في حياتنا المعاصرة، حتى إنها تشكل نقلة نوعية تضاهي في حجمها تطور الإنترنت. إنها هنا لتبقى، وعلينا أن نجد طريقة تضمن استخدامها بشكل إيجابي.
لحسن الحظ، عندما يبنى [يبرمج] الذكاء الاصطناعي بشكل صحيح، يكون أفضل بأشواط من الإنسان في تعزيز مصالح المجتمع.
اقرأ المزيد
يحتوي هذا القسم على المقلات ذات صلة, الموضوعة في (Related Nodes field)
مثلاً، يفوق الذكاء الاصطناعي العالي الجودة خبراء الأشعة مقدرة وكفاءة في رصد السرطان، ويتوقع حدوث الفيضانات قبل خمسة أيام من وقوعها، متجاوزاً إلى حد كبير التوقعات المستخلصة من العمليات الحسابية البشرية في الماضي، كذلك يعثر على المتنزهين التائهين بدقة مضاعفة مقارنة بالطرق التقليدية.
إذاً كيف نضمن أنه سيتوخى الدقة والموضوعية في المستقبل عند اتخاذ القرارات المهمة، من قبيل التوظيف والرعاية الصحية ومكافحة الجريمة، وكل تلك المسائل الأخرى التي تؤثر في المجتمع بأسره؟ سيتطلب ذلك تفكيراً متأنياً في متى وأين نريد وجود الإنسان في دائرة اتخاذ القرارات، وأي المهام يمكن أن تدار بالكامل بواسطة وكلاء ذكاء اصطناعي مستقلين.
كذلك يقتضي استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية اتخاذ القرارات أن نعرف متى علينا استخدامه، ومتى علينا عدم الاستعانة به. على سبيل المثال، في عملية التوظيف، يشكل الذكاء الاصطناعي مصدراً ممتازاً لفرز السير الذاتية واختيار المناسب منها، أو البحث عن الكفاءات البشرية. يمكننا أن نترك له مثلاً مهمة التوصية بمرشحين غير تقليديين، أولئك الذين لا يحملون شهادات بدرجة دكتوراه ولكن يملكون خبرة مناسبة للغاية، أو شخصاً يتمتع بخبرة عملية في المجال نفسه الذي تعمل به شركتك، ولديه تعاطف فطري مع العملاء، وذلك كله بمعدلات أعلى كثيراً مما قد يفعله موظف بشري مكلف مهمة اختيار الموظفين المرشحين.
ولكن هل نريد حقاً أن نرى مقابلات عمل يتولاها ويشرف عليها الذكاء الاصطناعي، يطلب فيها من المتقدمين للوظائف التحديق في الشاشات والرد على أصوات روبوتية بدلاً من الحضور إلى المكتب والتحدث إلى الإنسان المعني؟ لا أعتقد ذلك. ترك هذه المهمة للذكاء الاصطناعي ينم عن فهم خاطئ وجوهري لما يجب أن تكون عليه عملية التوظيف، التي ترمي إلى التأكد من أن الوظيفة تناسب المتقدم للعمل وصاحب العمل نفسه على حد سواء.
وفي مجال التعليم، المهمة الأولى التي يفكر فيها معظم الناس تكليف الذكاء الاصطناعي بمساعدة المعلمين، مثل أتمتة عملية تصحيح الواجبات والاختبارات، وإنشاء تقارير ملخصة حول تطور أداء التلاميذ، وإعداد خطط الدروس. بالطبع هذه جوانب مفيدة، ولكن فائدتها تبقى هامشية في نظام مثقل أصلاً بالأعباء ويعاني نقصاً في الموارد.
أما الجانب الأقل وضوحاً، علماً أنه ينطوي على التأثير الأكبر والأعمق، فيتلخص في استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء مدرسين خصوصيين، مدرس واحد لكل تلميذ، متاح في أي وقت، وصبور إلى ما لا نهاية، ومصمم خصيصاً ليناسب أسلوب ووتيرة تعلم التلميذ. ليس الهدف استبدال المعلمين، بل أن ينال جميع التلاميذ نوع التعليم الذي كثيراً ما كان مقتصراً على التلاميذ الأغنياء.
في الواقع، ليس هذا ا
شاهد مستقبلك المهني سيحدده الذكاء
كانت هذه تفاصيل مستقبلك المهني سيحدده الذكاء الاصطناعي لا الإنسان نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اندبندنت عربية ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.