كتب الشروق أونلاين تفاصيل حساب مرتّبات شاغلي الوظائف العليا في الدولة..اخبار عربية عبر موقع نبض الجديد - شاهد الاستفادة من تعويض التمثيل وفق الراتب الجديد عند إنهاء المهام وإعادة التعيينأدخلت تعليمة وزارية مشتركة، صادرة في 3 مارس الجاري، تعديلات جديدة على كيفية منح مرتبات شاغلي الوظائف العليا في الدولة، مما يمنحهم خيارا بين الراتب المرتبط بالوظيفة أو... , نشر في السبت 2025/03/15 الساعة 07:56 م بتوقيت مكة المكرمة التفاصيل ومشاهدتها الان .
الاستفادة من تعويض التمثيل وفق الراتب الجديد عند إنهاء المهام وإعادة التعيين
أدخلت تعليمة وزارية مشتركة، صادرة في 3 مارس الجاري، تعديلات جديدة على كيفية منح مرتبات شاغلي الوظائف العليا في الدولة، مما يمنحهم خيارا بين الراتب المرتبط بالوظيفة أو برتبة الانتماء، مع إعادة ترتيبهم استدلاليا وفق الشبكة الاستدلالية للمرتبات، وقدّمت وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية مثالا توضيحيا لكيفيات احتساب الرواتب والتعديلات المدرجة.
وحسب تعليمة وزارية مشتركة، موقعة من طرف كل من المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بتفويض من الوزير الأول، ووزير المالية، بتاريخ 3 مارس الجاري، تتمم التعليمة الصادرة سنة 1990 المتعلقة بكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي المحدد لكيفية منح المرتبات التي تطبق على العمال الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة، فقد تم إدخال عدّة تعديلات على كيفية منح مرتبات هذه الفئة.
وطبق نص التعليمة التي اطلعت عليها “الشروق”، تهدف هذه الأخيرة إلى تتميم أحكام التعليمة المتعلقة بكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي المؤرخ سنة 1990، المحدد لكيفية منح المرتبات التي تطبق على العمال الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة، وذلك بعد صدور المرسوم الرئاسي في 13 جويلية 2022، الذي يتمم المرسوم الرئاسي الذي يؤسس للنظام التعويضي للإطارات الشاغلين وظائف عليا في الدولة.
وتتمم النقطة 3 من التعليمة سالفة الذكر، فيما يتعلق بمبدأ الاختيار بين الراتب المرتبط بالوظيفة العليا والراتب المرتبط برتبة الانتماء، حيث أن الاستفادة من الراتب الإجمالي المرتبط برتبة الانتماء التي ينتمي إليها شاغل الوظيفة العليا في الدولة والمتكون من الراتب الرئيسي، الراتب الأساسي، تعويض الخبرة المهنية ومن التعويضات والعلاوات المرتبطة برتبة الانتماء، يضاف إليه تعويض التمثيل الذي يحتسب على أساس الراتب الرئيسي للوظيفة العليا التي يشغلها.
وفي هذا الصدد، فإن تعويض التمثيل يتطور كل سنتين ابتداء من تاريخ الاستفادة منه، على اعتبار أنه يحتسب على أساس الراتب الرئيسي للوظيفة العليا المشغولة فقط، في حين أن أحكام النقطة 2 تسري على الإطارات الذين لهم صفة الموظف.
وطبق ذات التعليمة، يتم إعداد مقررات إعادة الترتيب الاستدلالي لشاغلي الوظائف العليا في الدولة، الذين اختاروا الراتب المرتبط برتبة الانتماء وتعرض للتأشيرة المسبقة لمصالح الوظيفة العمومية والرقابة الميزانياتية، عملا بأحكام التعليمة رقم 8 المؤرخة في 14 جانفي 2008 لرئيس الحكومة المتعلقة بتطبيق تدابير دفع رواتب شاغلي الوظائف العليا في الدولة.
مثال توضيحي لتحديد كيفيات احتساب الرواتب
وضربت التعليمة مثالا بموظف ينتمي إلى رتبة أستاذ محاضر قسم “أ”، الرقم الاستدلالي الأدنى 1480، القسم الفرعي 6 خارج الصنف، والمرتب في الدرجة العاشرة والرقم الاستدلالي 740 يتقاضى راتبه على أساس الرقم الاستدلالي 2220 ويعين في وظيفة عليا في الدولة مدير بالإدارة المركزية الصنف ب، القسم 02 الرقم الاستدلالي الأساسي 4103.
طبق المثال ذاته، يرتب المعني في الوظيفة العليا 740-4103 4843 ما يوافق الرقم الاستدلالي الذي يساوي 4843 أو الأعلى مباشرة حسب الشبكة الاستدلالية للمرتبات المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي رقم 23-57 أي الرقم الاستدلالي 4923 الذي يوافق الدرجة الرابعة في الشبكة الاستدلالية للمرتبات.
وفي حالة اختيار شاغل الوظيفة العليا في الدولة الراتب المرتبط برتبة الانتماء باعتباره الأكثر نفعا، يستفيد من تعويض التمثيل الذي يحتسب على أساس الراتب الرئيسي للوظيفة العليا التي يشغلها بصفة مدير الإدارة المركزية المرتب في الدرجة الرابعة، ما يوافق الرقم الاستدلالي 4923، وذلك طبقا للمادة 4 من المرسوم الرئاسي رقم 11-41.
وبعد سنتين من الخدمة ابتداء من تاريخ الاستفادة من تعويض التمثيل بعنوان نفس الوظيفة العليا في الدولة، يعاد احتساب هذا التعويض على أساس الرقم الاستدلالي الموافق للدرجة الموالية، أي الدرجة الخامسة في الشبكة الاستدلالية للمرتبات الموافقة للرقم الاستدلالي 5129.
وفي حالة تم تعيين المعني في وظيفة عليا جديدة أعلى ومن دون انقطاع، على سبيل المثال بصفة مدير عام بالإدارة المركزية الصنف هـ القسم 01 الرقم الاستدلالي الأساسي 5021، يستفيد من تعويض التمثيل بعنوان هذه الوظيفة.
ويكون التعويض باعتماد الرقم الاستدلالي للدرجة الذي كان يحتسب على أساسه تعويض التمثيل بعنوان الوظيفة العليا المشغولة سابقا أي مدير بالإدارة المركزية، بمعنى الدرجة الخامسة، حيث يتم الأخذ بعين الاعتبار فارق الرقم الاستدلالي الموافق لهذه الدرجة 5129 والرقم الاستدلالي الأساسي للوظيفة العليا المشغولة سابقا 4103 وهو ما يوافق 1026 نقطة استدلالية (1026-4103-5129).
كما يتم إعادة ترتيب المعني في الدرجة الموافقة للوظيفة الجديدة حسب الرقم الاستدلالي المذكور حيث أن 1026-5021 – 6047 يوافق الرقم الاستدلالي الذي يساوي 6047 أو الأعلى مباشرة حسب الشبكة الاستدلالية للمرتبات المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي رقم 23-57، أي الرقم الاستدلالي 6277 الذي يوافق الدرجة الخامسة في الشبكة الاستدلالية للمرتبات.
ويتم في السياق ذاته، حساب تعويض التمثيل على أساس الدرجة المحصل عليها حسب النقطة “ب” أي على أساس الدرجة الخامسة في الشبكة الاستدلالية للمرتبات التي توافق للرقم الاستدلالي 6277.
وبالنسبة لشاغلي الوظائف العليا في الدولة الذين تم تعيينهم قبل 13 جويلية 2022 تاريخ سريان المرسوم الرئاسي رقم 22-53 واختاروا الراتب المرتبط برتبة الانتماء يتم إعادة ترتيبهم على أساس الدرجة التي يحوزونها في رتبة الانتماء عند هذا التاريخ أي، لحساب تعويض التمثيل، من دون أثر رجعي سابق لهذا التاريخ.
أما بالنسبة لشاغلي الوظائف العليا في الدولة، الذين تم إنهاء مهامهم وأعيد تعيينهم من جديد في وظيفة عليا في الدولة بعد انقطاع عن شغل الوظائف
شاهد تفاصيل حساب مرت بات شاغلي
كانت هذه تفاصيل تفاصيل حساب مرتّبات شاغلي الوظائف العليا في الدولة نتمنى بان نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
و تَجْدَرُ الأشارة بأن المقال الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الشروق أونلاين ونحيطكم علما بان قام فريق التحرير في نبض الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل فيه وربما قد يكون تم النقل بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او المقال من مصدره الاساسي.